Biharam ir vajadzīga “izturīga” sistēma jauno uzņēmēju atbalstam

Šis ir otrais raksts sērijā “Kas vajadzīgs Biharai”. Šajā rakstā autore koncentrējas uz uzņēmējdarbības attīstības imperatīvu Bihāras ekonomikas izaugsmei un labklājībai. “Inovācijas un uzņēmējdarbība” ir vienīgā izeja no nabadzības. Vajadzīga tikai “godīguma”, “smagā darba” un “bagātības radīšanas” ideoloģija. ''Būt ekonomiski veiksmīgam'' IR jākļūst par reliģiju. Ir jāatsakās no “darba meklēšanas” kultūras un uzņēmējdarbībai IR jākļūst par sociālu kustību Bihārā.

''Izglītības galvenajam mērķim vajadzētu būt tādu vīriešu un sieviešu radīšanai, kuri spēj darīt jaunas lietas, nevis vienkārši atkārtot to, ko ir darījušas citas paaudzes.'' sacīja Žans Pjažē, Šveices psihologs, kurš pazīstams ar savu kognitīvās attīstības teoriju.

REKLĀMAS

Ir pēdējais laiks studentiem Bihar Patnas un Deli Coaching Bazaars atvadās no viņu vietējā aicinājuma tiekties pēc "naukri" (darba) valdības departamentos; tā vietā novirzīt savu slaveno inteliģenci, intelektu un enerģiju, lai nāktu klajā ar jauninājumiem, lai risinātu nožēlojamo problēmu ekonomisks valsts atpalicība, ņemot vērā bihari ienākumus uz vienu iedzīvotāju, joprojām ir aptuveni 3,000 Rs mēnesī pretstatā valstī vidēji 13,000 32,000 Rs mēnesī un 33 XNUMX Rs mēnesī Goa. Bihāras IKP uz vienu iedzīvotāju ir zemākais starp XNUMX Indijas štatiem un salīdzināms ar Mali.

Visa seno laiku krāšņā pagātne, bagātā kultūra un mantojums, sociālpolitiskie notikumi un teiksmaini strādīgie Bihari studenti, kuri izceļas, kārtojot grūtos valsts dienestu eksāmenus, neskatoties uz skarbo ironiju, ir: "Bihari pelna aptuveni 3,000 Rs mēnesī, rēķinot uz vienu iedzīvotāju. IKP''. Nepamatotā pagātnes lepnums un pārstāvniecība centrālās valdības dienestos licis Bihariem novērst acis no atpalicības un pieņemt sevi par labāko, tādējādi ierobežojot valsts izaugsmi.

Nabadzība nav tikums! Tā arī nav citu atbildība.

Ir milzīga izaugsmes atšķirība, nav lielas nozares. Un neviens nevēlas ieguldīt Bihārā. Nabadzība noteikti nav tā, ar ko lepoties. Tomēr liela daļa Bihāras jaunās paaudzes ir mūžīgā varas meklējumos (izmantojot civildienestu) un politisko apgaismību.

Kāpēc izvēlēties jauno Biharu paaudzi? Acīmredzot tāpēc, ka vecākajām paaudzēm neizdevās radīt bagātību. Viņi bija pārāk aizņemti ar kastu un feodālo politiku un rādīšanu citiem “ceļu”, kuru viņi palaida garām, lai ieaudzinātu bagātības radīšanas, ekonomiskās izaugsmes un uzņēmējdarbība savos bērnos. Tātad valdība ar politiskajiem vadītājiem ir pārāk aizņemta ar vēlēšanu aritmētiku, kas balstīta uz kastu politiku, un valsts ierēdņi ar ikdienas dzīves izdzīvošanas realitāti. Jebkurā gadījumā valdība, politiķi un valdības darbinieki var darboties tikai kā veicinātāji.

Viens students teica, …bet ziniet, visi par mani smiesies, ja teikšu, ka vēlos kļūt par uzņēmēju, rūpnieku vai uzņēmēju. Maniem vecākiem sāpēs sirds, ja es pametīšu UPSC sagatavošanu''. Jūs varat izvēlēties, vai vēlaties būt turīgs un spēcīgs vai palikt nabadzīgs kā tikai darbinieks, ja vispār iegūstat darbu. Un kas tev dos bagātību, ja tu nevēlies to nopelnīt?

Ņemot vērā sociālo izsmieklu un vecāku nosodījumu, no Biharu studenta ir vajadzīga drosme un uzdrīkstēšanās, lai viņš pat atzītu, ka viņš/viņa vēlētos būt uzņēmējs. Protams, ceļš uz veiksmīgu uzņēmējdarbību ir pilns ar riskiem un nav viegls. Tāpēc ir vajadzīga spēcīga sistēma jauno uzņēmēju atbalstam, aizsardzībai, veicināšanai un godināšanai.

Kopums, kurā ir pareizi cilvēki, piemēram, pārbaudīti uzņēmēji, rūpniecība Eksperti un investori, kas varētu identificēt, atbalstīt un vadīt jaunos uzņēmējus biznesa plānošanā un darbībā, kā arī atvieglotas regulatoru procedūras, būtu tālu. Valstij būtu jārada nozarei un uzņēmējdarbībai labvēlīgs sociālais klimats, laba likumība un kārtība, īpašuma tiesības un uzņēmējdarbības vienkāršība.

Vēl svarīgāk ir likt uzņēmējiem justies lepniem par viņu pūlēm un ieguldījumu valstij. Jāaizsargā uzņēmēji un viņu uzņēmums. Viņu apbalvošana un godināšana būtu ļoti noderīga ilgtspējīgai ekonomikas izaugsmei un mudinātu arī tos, kas sēž nomalē, pievienoties izaugsmes un attīstības dzinējspēkam.

Nē! Lūdzu, bez politikas. Runa nav par kapitālismu un sociālismu, nevis par labklājību un trūkumu. Neapšaubāmi ir pierādīts, ka “inovācijas un uzņēmējdarbība” ir vienīgā izeja no nabadzības. Vajadzīga tikai “godīguma”, “smagā darba” un “bagātības radīšanas” ideoloģija.

''Būt ekonomiski veiksmīgam'' IR jākļūst par reliģiju ikvienam Bihārā. Galu galā arī dievi prasa naudu!

Uzņēmējdarbībai Bihārā jākļūst par sociālu kustību. Bihāras augstākajiem sabiedriskajiem darbiniekiem, piemēram, ministriem un valdības darbiniekiem, vajadzētu dot savu ieguldījumu, rādot piemēru cilvēkiem, ienesīgi vadot pat nelielu uzņēmumu, piemēram, ēdnīcu sekretariātā.

***

Sērijas “Kas vajadzīgs Biharam” raksti   

I. Biharam ir nepieciešams vērienīgs tās vērtību sistēmas pārveidojums 

II. Biharam ir vajadzīga “izturīga” sistēma jauno uzņēmēju atbalstam 

IIIBiharam ir vajadzīga "Vihari identitātes" renesanse 

IV. Bihāra, budistu pasaules zeme ( tīmekļa grāmata par "Vihari" renesansi identitāte' | www.Bihar.world )

***

Autors: Umesh Prasad
Autors ir Londonas Ekonomikas skolas absolvents un Lielbritānijā dzīvojošs bijušais akadēmiķis.
Šajā tīmekļa vietnē paustie viedokļi un viedokļi ir tikai autora(-u) un cita(-u) līdzstrādnieka(-u), ja tādi ir.

REKLĀMAS

1 KOMENTĀRS

  1. Ļoti trāpīgi strukturēts raksts. Bihāra nevar tikai runāt par tās krāšņo pagātni, vienlaikus nesatraucoties par tās ekonomisko atpalicību. Bihariešiem ir jāmācās un jāieaudzina uzņēmējdarbības kultūra, jo prasmju apguve un individuālais nodarbinātības mērķis var tikai palīdzēt viņiem būt daļai no nodarbinātības pulka, nevis radīt pavērsienu Biharu masu ekonomiskajā pacēlumā. Bihāras politiķiem ir jāsaprot, ka viņi nevar joprojām ir darbaspēka piegādātāji uzņēmējiem, kas ievilināti kom

ATSTĀJ ATBILDI

Lūdzu, ievadiet savu komentāru!
Lūdzu, ievadiet savu vārdu šeit

Drošības nolūkos ir jāizmanto Google reCAPTCHA pakalpojums, uz kuru attiecas Google Privātuma politika un Lietošanas noteikumi.

Es piekrītu šiem noteikumiem.