Cenšoties uzlabot informācijas plūsmu un pārvarēt pieprasījuma un piedāvājuma plaisu kvalificēta darbaspēka tirgū, Prasmju attīstības un uzņēmējdarbības ministrija (MSDE) šodien uzsāka Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)” portāls, lai palīdzētu kvalificētiem cilvēkiem atrast ilgtspējīgas iztikas iespējas. Papildus kvalificēta darbaspēka pieņemšanai darbā, kas veicina uzņēmējdarbības konkurētspēju un ekonomisko izaugsmi, uz mākslīgo intelektu balstītā platforma ir paredzēta, lai stiprinātu viņu karjeras ceļus, atbalstot viņus viņu ceļojumos, lai iegūtu nozarei atbilstošas prasmes un izpētītu jaunās darba iespējas, jo īpaši pēc COVID. laikmets.
Strauji mainīgā darba rakstura un tā ietekmes uz darbaspēku paredzēšana ir ļoti svarīga prasmju ekosistēmas pārstrukturēšanai, ņemot vērā jauno parasto pēcpandēmijas stāvokli. Papildus lielu prasmju trūkumu identificēšanai nozarēs un globālās labākās prakses apskatam, ASEM nodrošinās darba devējiem platformu, lai novērtētu kvalificēta darbaspēka pieejamību un formulētu savus darbā pieņemšanas plānus. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) attiecas uz visiem datiem, tendencēm un analīzi, kas apraksta darbaspēka tirgu un kartē pieprasījumu pēc kvalificēta darbaspēka piedāvājumam. Tas sniegs reāllaika detalizētu informāciju, identificējot attiecīgās prasmju prasības un nodarbinātības iespējas.
Paziņojot par ASEEM portāla atklāšanu, Dr. Mahendra Nath Pandey, godājamais prasmju attīstības un uzņēmējdarbības ministrs, teica:Pateicoties godājamā premjerministra Šrī Narendras Modi vīzijai par “Ātamanirbhar Bharat” un viņa apgalvojumu par “Indiju kā talantu spēku” Indijas globālās nedēļas 2020 samitā, ASEEM portāls ir paredzēts, lai dotu milzīgu impulsu mūsu neatlaidīgajam darbam. centieni pārvarēt kvalificēta darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma plaisu dažādās nozarēs, sniedzot neierobežotas un bezgalīgas iespējas valsts jaunatnei. Iniciatīvas mērķis ir paātrināt Indijas ceļu uz atveseļošanos, kartējot kvalificētu darbaspēku un savienojot tos ar atbilstošām iztikas iespējām viņu vietējās kopienās, jo īpaši pēc COVID laikmeta. Pieaugot tehnoloģiju un e-pārvaldības sistēmu izmantošanai, kas palīdz ieviest procesus un viedus rīkus, lai virzītu uz pieprasījumu balstītas un uz rezultātu balstītas prasmju attīstības programmas, šī platforma nodrošinās ciešu konverģenci un koordināciju starp dažādām shēmām un programmām, kas darbojas prasmju ekosistēma. Tas arī nodrošinās, ka mēs pārraudzīsim jebkāda veida datu dublēšanos un turpmāk pārveidosim profesionālās izglītības ainavu valstī, nodrošinot prasmju pilnveidošanu, prasmju paaugstināšanu un pārkvalifikāciju organizētākā struktūrā.
Uzsverot to, kā ASEEM pārvarēs pieprasījuma piedāvājuma plaisu kvalificēta darbaspēka tirgū, Shri AM Naik, NSDC priekšsēdētājs un grupas priekšsēdētājs, Larsen & Toubro Limited sacīja:Covid pandēmijas sociāli ekonomiskās sekas ir smagi ietekmējušas migrantu darbaspēku. Pašreizējā kontekstā NSDC ir uzņēmies atbildību par izkliedētās migrantu populācijas kartēšanu visā valstī un nodrošinot viņiem līdzekļus iztikas līdzekļu atjaunošanai, saskaņojot viņu prasmes ar pieejamajām nodarbinātības iespējām. ASEEM palaišana ir pirmais solis šajā ceļā. Esmu pārliecināts, ka reāllaika informācija, ko ASEEM sniedz gan darba devējam, gan darba ņēmējam, pievienos vērtību darba ekosistēmai un veicinās uzticēšanos darbaspēka vidū, kas ir būtiski ekonomikas atveseļošanai.
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, kas pieejams arī kā APP, izstrādā un pārvalda Nacionālā prasmju attīstības korporācija (NSDC) sadarbībā ar Bengalūras uzņēmumu Betterplace, kas specializējas darbinieku pārvaldībā. ASEEM portāla mērķis ir atbalstīt lēmumu pieņemšanu un politikas veidošanu, izmantojot tendences un analīzi, ko ģenerē sistēma programmatiskiem nolūkiem. ASEEM palīdzēs nodrošināt reāllaika datu analīzi NSDC un tās nozaru prasmju padomēm par pieprasījuma un piedāvājuma modeļiem, tostarp - nozares prasībām, prasmju trūkuma analīzi, pieprasījumu pēc rajona/štata/klasteri, galvenajiem darbaspēka piegādātājiem, galvenajiem patērētājiem, migrācijas modeļi un vairākas potenciālās karjeras iespējas kandidātiem. Portāls sastāv no trim IT balstītas saskarnes -
- Darba devēju portāls — darba devēja uzņemšana, pieprasījuma apkopošana, kandidātu atlase
- Informācijas panelis — pārskati, tendences, analīze un izcelt nepilnības
- Kandidāta pieteikums — izveidojiet un izsekojiet kandidāta profilu, kopīgojiet darba ieteikumus
ASEEM tiks izmantots kā saskaņošanas dzinējs, lai kartētu kvalificētus darbiniekus ar pieejamajām darbavietām. Portālā un lietotnē būs nodrošināta reģistrācija un datu augšupielāde darbiniekiem dažādās darba lomās, nozarēs un ģeogrāfiskajās vietās. Kvalificēts darbaspēks var reģistrēt savus profilus lietotnē un meklēt darba iespējas savā apkārtnē. Izmantojot ASEEM, arī darba devēji, aģentūras un darba vietu apkopotāji, kas meklē kvalificētu darbaspēku noteiktās nozarēs, varēs iegūt nepieciešamo informāciju. Tas arī ļaus politikas veidotājiem objektīvāk aplūkot dažādas nozares.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}